El liderazgo es visto como la facultad que tiene el líder para poder dirigir y tomar decisiones al momento de emprender una acción. Sin esta capacidad las personas que ostentan una posición de líder, se le escaparía la posibilidad de que sus seguidores trabajen mancomunadamente en beneficio de los intereses del grupo.
Liderar implica, además de la capacidad del líder, tener ese poder de inducción a los miembros del grupo que dirigimos. Poder conducirlos a que realicen el trabajo en beneficio de la colectividad sin perjudicar la capacidad de dirección y de toma de decisiones. El líder con poder de liderazgo es un individuo motivador, despojado, participativo, abierto a todo los enfoques que planteen los sujetos que conforman la organización; el líder es un servidor, carismático, talentoso y optimista.
"El liderazgo como una acción intrínseca del líder, debe mantenerse unida a este no aislada; pues un líder que no sea capaz de ejercer cierto poder de influencia en su grupo, adeptos o seguidores no merece el calificativo de líder."
"El liderazgo se hace casi inmanente al que tiene la actitud de dirigir grupos sean estos sociales, políticos religiosos, etc."
(Ricardo Pérez Mesa.)
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